为进一步推动群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，坚定不移推进医院全面从严治党工作走深走实，附属永川医院纪委坚持把纪律和规矩挺在前面，分管纪检工作的党委副书记唐卫分别对院领导、中层干部及关键岗位人员开展了廉政约谈，通过咬耳扯袖、红脸出汗，持续督促党员干部绷紧廉洁自律之弦。
释放“头雁”效应 强化院领导示范带头作用
6月17日至7月12日，唐卫分别对6名院领导开展了谈心谈话。唐卫对当前党风廉政建设和反腐败斗争的严峻形势进行了分析，指出医药领域腐败问题集中整治开展以来，全国已有上百位医院主要领导、分管领导和重点科室负责人接连“落马”，集中体现在违规用人、违规用权、违规决策、在工程建设、招标采购上为他人谋取利益、收受贿赂等问题。他强调，院领导在医院全局工作中处于核心地位、起着关键作用，是政治生态的“风向标”，要切实履行好党风廉政建设“一岗双责”，作清正廉洁的表率。
激活“中坚”力量 强化中层干部担当作为
7月3日，唐卫以群众身边不正之风和腐败问题集中整治为主题，对180名中层干部开展了集体廉政约谈。他强调，群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作是以习近平同志为核心的党中央部署的重大任务，作为中层干部，要深刻认识集中整治的必要性和紧迫性，加强党纪学习教育，强化压力传导、压实各方责任，贯通联动、同向发力，狠抓纠风治乱，切实解决人民群众看病就医“急难愁盼”的问题，确保集中整治工作取得实实在在的成效。
激发“守土”意识 强化关键岗位人员履职尽责
6月19日，唐卫对31名关键岗位人员开展了警示教育和廉政约谈。他根据市属高校提级交叉巡察发现的共性问题，以及院纪委今年以来专项督查发现的问题，从党纪学习教育、工作作风、责任落实、定期轮岗、履职用权等5个方面指出了存在的问题，并对各重点科室涉及人财物领域的权力进行了分析，一一指出了存在的廉政风险和防控措施。他强调，关键岗位人员是保障医院各项事业稳定发展的核心力量，处在廉政风险较高的位置，要依规依纪依法履行职责，自觉主动地把自己置于监督之下，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，远离纪律红线、不碰法律底线。
